Métreur-Deviseur Toiture & Châssis – H/F
Lieu(x) de travail :
- 80 % environ au bureau : Limal (Wavre).
- 20 % environ sur sites : Wallonie & Bruxelles.
Type d’emploi :
CDI à temps plein.
Prise de fonction :
Au plus vite.
CONSTRUBEL
Construbel est une entreprise de construction spécialisée en toiture et châssis en pleine expansion.
Nos bureaux sont basés dans le Brabant wallon et nos chantiers s’étendent de Bruxelles à toute la Wallonie.
Les marchés publics constituent notre secteur d’activité principal.
Nos agréations nous permettent de réaliser des chantiers jusqu’à 900.000 € (Classe 4).
Nos nominations aux « Trends Gazelles » pour 3 années consécutives (2020, 2021 et 2022) témoignent de notre croissance et reflètent notre dynamisme !
Votre fonction
Type de chantiers
Type de chantiers : Chantiers de rénovation de bâtiments « classiques » (Halls industriels, écoles, …) et « prestigieux » (Palais, églises, …) pour un budget unitaire allant jusqu’à 900.000 €.
Vos missions
- Être le responsable des dossiers d’offre que vous constituez de A à Z en anticipant les contraintes organisationnelle, technique, juridique, financière, de sécurité, humaine et administrative des chantiers chiffrés.
- Evaluer les dossiers d’appel d’offre et planifier les dossiers d’offre.
- Constituer les dossiers d’offre en autonomie.
- Effectuer le suivi des dossiers d’offre.
-
- Effectuer la passation d’informations au gestionnaire de chantiers en cas de commande.
- Rapporter à l’administrateur.
Vous rapportez à l’administrateur et prenez les responsabilités suivantes
- Evaluer les dossiers d’appel d’offre et planifier les dossiers d’offre.
- Evaluer et prioriser les dossiers d’appel d’offres sur base de critères objectifs.
- Planifier les dossiers d’offre (Visites techniques, demandes de prix, soumissions des dossiers d’offre, …) et respecter les échéances.
- Constituer chaque dossier d’offre en autonomie.
- Analyser le dossier d’appel d’offres (Cahier des charges, plans et métré) et identifier les besoins (Matériaux, quantités, …).
- Effectuer la visite technique et rédiger le rapport de visite.
- Effectuer les démarches administratives en temps utile (Attestation bancaire, casier judiciaire, …) et veiller à la validité des documents.
- Modéliser le bâtiment en 3D et réaliser des schémas et des plans techniques (Plans d’installation de chantier, détails et coupes de principe, …).
- Identifier les méthodes de réalisation pratiques sur chantier et les moyens à mettre en œuvre (Matériaux, matériel, outillage, engins, main d’œuvre et services).
- Rédiger les demandes de prix (Matériaux, matériel, outillage, engins, sous-traitants et services) et établir les tableaux comparatifs avec les offres (Minimum 3 par poste) afin d’identifier les offres les plus adéquates (Conformité technique, délai, rapport qualité/prix, …).
- Chiffrer et établir les dossiers d’offre (Métré, plan d’installation de chantier, plan particulier de sécurité et de santé, planning prévisionnel, …) conformément au dossier d’appel d’offres.
- Chiffrer, justifier et défendre les propositions de décomptes.
- Prendre en compte toutes les responsabilités implicites à votre fonction et à vos obligations légales et exécuter les tâches qui vous seront attribuées par votre hiérarchie.
- Effectuer le suivi des dossiers d’offre.
- Effectuer un suivi commercial structuré et régulier (Appels téléphoniques et e-mails).
- Donner suite en temps utiles aux demandes des clients (Justificatifs de prix, négociations, documents manquants, prolongations de validité des offres, …).
- Effectuer la passation d’informations au gestionnaire de chantiers en cas de commande.
- Préparer et participer à une réunion préparatoire visant à évoquer et anticiper tous les éléments indispensables au déroulement optimal du chantier (Particularités du chantier et du chiffrage, méthodes et moyens à mettre en œuvre, délais à respecter, …).
- Rapporter à l’administrateur l’évolution des dossiers d’offre et tout problème pouvant impacter le planning des soumissions des dossiers d’offre ainsi que les aspects organisationnel, technique, juridique, financier, sécurité, humain ou administratif des chantiers chiffrés.
Votre profil
Formations et agréments
- Bachelier ou master (Ingénieur ou architecte) idéalement en construction ou expérience équivalente.
- Les agréments suivants sont un plus :
- VCA cadre opérationnel.
Expérience
- Une expérience en tant que métreur-deviseur en construction est un atout.
- Idéalement 5 ans en tant que métreur-deviseur toiture et/ou châssis.
Compétences techniques
- Vous êtes idéalement capable de concevoir, calculer, dimensionner et sélectionner tous les éléments constitutifs d’une toiture pour tous les types de revêtement (Tuiles, ardoises, plaques ondulées, joints debout, profils métalliques, membranes bitumineuses et synthétiques, …) sur base d’un cahier des charges.
- Vous êtes idéalement capable d’effectuer le mesurage et de définir les spécifications techniques pour tous types de châssis (PVC, aluminium et bois) sur base d’un cahier des charges.
- Vous disposez de connaissances techniques vous permettant d’appréhender les difficultés rencontrées, de communiquer efficacement avec les différents intervenants et d’apporter des solutions adéquates.
- Vous disposez de connaissances en dessin technique (Vues, coupes, traits, …) et de capacités à schématiser (à la main et avec SketchUp) les travaux à mettre en œuvre.
- La maîtrise de SketchUp et d’Autocad 2D est un plus.
Compétences personnelles
- Vous savez analyser, synthétisez et présentez des informations.
- Vous disposez d’un permis de conduire B.
- Vous êtes rigoureux et minutieux.
- Vous savez vous organiser et respecter des délais.
- Vous êtes à l’aise avec les autres, savez négocier et avez un bon sens de la communication tant orale qu’écrite.
- Vous savez vous adapter aux différents contextes et situations.
- Vous savez vous adapter aux différents contextes et situations.
- Vous êtes ouvert d’esprit, autonome dans votre travail et orienté résultat.
- L’anglais et le néerlandais sont un plus.
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CONSTRUBEL vous offre
- Un CDI.
- Une rémunération en fonction de votre expérience et de vos compétences.
- Une voiture de société avec carte carburant.
- Un Smartphone.
- Un cadre de travail dynamique avec des possibilités d’évolution.
- Des formations sur mesure.
- 32 jours de congés par an.