Métreur-Deviseur & Préparateur de Projets de Construction Spécialisé (Toiture & Châssis) – H/F.
Lieu(x) de travail :
- Min. 80 % au bureau : Nivelles (Déménagement depuis Limal (Wavre) planifié pour mi-2025).
- Max. 20 % sur sites : Wallonie & Bruxelles.
Type d’emploi :
CDI à temps plein.
Prise de fonction :
Au plus vite.
CONSTRUBEL
Nous sommes une entreprise de construction spécialisée en toitures et châssis active à Bruxelles et en Wallonie.
Nos 5 nominations aux « Trends Gazelles » (2020 à 2023 et 2025) témoignent de notre évolution continue et reflètent notre dynamisme.
Nos propres experts chiffrent, préparent, gèrent et exécutent principalement des marchés publics jusqu’à 1.080.000 € (Classe 4).
Nous allions taille familiale, esprit familial et concrétisation des chantiers avec nos propres équipes. Cet environnement de travail collaboratif et dynamique est soutenu par une structure flexible, bien organisée et centrée sur les chantiers. Cet ancrage permanent aux réalités et contraintes du terrain forge nos compétences et notre expérience au bénéfice de l’ensemble des intervenants.
La rénovation est au coeur de nos activités, elle nous permet de contribuer modestement à la préservation de notre environnement à travers l’amélioration de la performance énergétique des bâtiments.
« Nos nominations « Trends Gazelle » pour 5 années (2020, 2021, 2022, 2023 & 2025) témoignent de notre croissance et reflètent notre dynamisme ! »
Votre fonction
Type de chantiers
Chantiers de rénovation de bâtiments « classiques » (Halls industriels, écoles, …) et « prestigieux » (Palais, églises, …) pour un budget unitaire allant jusqu’à 1.080.000 €.
Vos missions
- Être le responsable final des offres que vous élaborez de A à Z en anticipant les contraintes organisationnelle, technique, juridique, financière, de sécurité, humaine et administrative.
- Modéliser/Chiffrer des travaux qui intègrent les prescriptions et contraintes des cahiers des charges afin d’élaborer des budgets réalistes garantissant la rentabilité des chantiers.
- Préparer des chantiers en soutien aux gestionnaires de projets afin d’accélérer la prise en main de l’exécution par ce dernier et de garantir des démarrages de chantier dans les délais.
- Enrichir et améliorer la bibliothèque de plans standards afin de faciliter l’établissement de devis et la gestion des chantiers.
- Assumer l’ensemble des responsabilités liées à votre fonction et à vos obligations légales et réaliser les tâches assignées par votre hiérarchie.
VOS RESPONSABILITÉS
- 1. Evaluer et sélectionner des appels d’offre
- Evaluer, prioriser et sélectionner des appels d’offre sur base de critères objectifs.
- 2. Planifier, élaborer et assurer le suivi des offres
- Planifier des offres (Visites techniques, demandes de prix, soumissions des offres, …) et respecter les échéances.
- Analyser des dossiers d’appel d’offres (Cahier des charges, plans et métré) et identifier les besoins (Autorisations, engins, matériaux, …).
- Préparer, effectuer et documenter des visites techniques.
- Effectuer des démarches administratives en temps utile (Attestations bancaires, casiers judiciaires, …) et s’assurer de la validité des documents.
- Modéliser des bâtiments en 3D et réaliser des schémas et des plans (Plans d’installation de chantier, détails et coupes de principe, …).
- Identifier des méthodes d’exécution pragmatiques et les ressources à mobiliser (Matériaux, matériel, outillage, engins, sous-traitants, services et main d’œuvre).
- Rédiger des demandes de prix (Matériaux, matériel, outillage, engins, sous-traitants et services) et établir des tableaux comparatifs des offres (Minimum 3 par poste) et des budgets afin d’identifier les offres les plus adéquates (Conformité technique, délai, rapport qualité/prix, …).
- Chiffrer et élaborer les offres (Métré, plan d’installation de chantier, plan particulier de sécurité et de santé, planning prévisionnel, …) conformément au dossier d’appel d’offres.
- Effectuer un suivi commercial structuré et régulier (Appels téléphoniques et e-mails).
- Donner suite en temps utiles aux demandes des clients (Justificatifs de prix, négociations, documents manquants, prolongations de validité des offres, …).
- 3. Préparer des chantiers
- Collaborer et communiquer avec l’ensemble des intervenants (Architectes, coordinateurs sécurité santé, maîtres d’ouvrage, chefs d’équipe, fournisseurs, …).
- Analyser des dossiers d’appel d’offre (Cahier des charges, plans et métré) et de soumission et identifier les besoins (Autorisations, engins, matériaux, …).
- Organiser des réunions visant à anticiper et identifier tous les éléments indispensables au déroulement optimal des chantiers (Méthodes d’exécution, ressources à mobiliser, délais à respecter, …).
- Collaborer proactivement avec les chefs d’équipe et intégrer leur expertise de terrain dès le début des réflexions (Les inviter aux réunions, effectuer ensemble des sondages et mesurages, …).
- Participer activement aux réunions avec les chefs d’équipes et les différents intervenants et favoriser les échanges constructifs (Un schéma vaut mieux qu’un long discourt) afin de tirer des conclusions et de prendre des décisions.
- Déterminer avec les chefs d’équipe des méthodes d’exécution pragmatiques et les ressources à mobiliser (Matériaux, matériel, outillage, engins, sous-traitants, services et main d’œuvre).
- Réaliser des schémas et des plans (Plans d’installation de chantier, détails et coupes de principe, …) validés par l’ensemble des intervenants.
- Elaborer des plannings prévisionnels (Gantt).
- Rédiger des demandes d’approbation de documents (Fiches techniques, plans, …) à l’attention des maîtres d’ouvrage.
- Effectuer des démarches administratives en temps utile (Permis et autorisations, plans particuliers de sécurité et de santé, …) et s’assurer de la validité des autorisations.
- Assurer la passation des informations aux gestionnaires de projetslors d’une réunion (Contexte, spécificités du chantier et du chiffrage, points d’attention, …).
- Assurer un support technique pour le chef d’équipe (Mettre à sa disposition un dossier technique et le faire évoluer en fonction des besoins, l’écouter et répondre à ses questions, …).
Votre profil
Formations et agréments
- Bachelier ou master (Ingénieur ou architecte) idéalement en construction ou expérience équivalente.
- L’agrément suivant est un plus : VCA cadre opérationnel.
Expérience
- Une expérience en tant que métreur-deviseur en construction (Bâtiment) est un atout.
- Idéalement 3 ans en tant que métreur-deviseur de projets toiture et châssis.
Compétences techniques
- Vous êtes idéalement capable de concevoir, calculer, dimensionner et sélectionner tous les éléments constitutifs d’une toiture pour tous les types de revêtement (Tuiles, ardoises, plaques ondulées, joints debout, profils métalliques, membranes bitumineuses et synthétiques, …) sur base d’un cahier des charges.
- Vous êtes idéalement capable d’effectuer le mesurage et de définir les spécifications techniques de tous types de châssis (PVC, aluminium et bois) sur base d’un cahier des charges.
- Vous disposez de connaissances techniques vous permettant d’appréhender les difficultés rencontrées, de communiquer efficacement avec les différents intervenants et d’apporter des solutions adéquates.
- Vous disposez de connaissances en dessin technique (Vues, coupes, traits, …) et de capacités à schématiser (à la main et avec SketchUp) les travaux à mettre en œuvre.
- La maîtrise de SketchUp, d’AutoCAD 2D et de LogiKal sont des plus.
Compétences personnelles
- Vous savez analyser, synthétiser et présenter des informations.
- Vous êtes rigoureux et minutieux.
- Vous savez vous organiser et respecter des délais.
- Vous êtes à l’aise avec les autres, savez négocier et avez un bon sens de la communication tant orale qu’écrite.
- Vous savez vous adapter aux différents contextes et situations.
- Vous êtes ouvert d’esprit, curieux, autonome dans votre travail et orienté résultat.
- L’anglais et le néerlandais sont un plus.
- Vous disposez d’un permis de conduire B.
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CONSTRUBEL vous offre
- Un CDI.
- Une rémunération en fonction de votre expérience et de vos compétences.
- Une voiture de société avec carte carburant.
- Un Smartphone.
- Des formations sur mesure.
- 32 jours de congés par an.
- Un cadre de travail dynamique avec des possibilités d’évolution (Directeur Technique).